渋谷の美容室ならSOMEWHERE | RECRUIT

"働くこと"は楽しい事ばかりではないけれど、せっかくフリーランスとして働くなら、思いっきりチャレンジしてみればいいと思います。当サロンは、そんなあなたの味方です。

(属)の場合、そのサロンで定められた営業時間プラス後輩への教育やミーティング等がそれにあたります。

(F)は自分のお客様を担当している時間のみとなります。これは一見(F)のメリットと捉えがちですが、後輩への教育やミーティングは決して無駄な時間ではなく、お店全体の向上に加え、自分自身の向上(成長)にもなります。ある意味(F)のデメリットでもあります。

(サ)では基本、自分のお客様を担当している時間のみとしますが、必要に応じてミーティングを行い、新しい薬剤知識やトレンドに関する勉強会を定期的に行っていきます。

下記は、(F)の求人サイト等でよく見る謳い文句です。
「教育も無ければ頻繁なミーティングもありません。組織における上下関係や煩わしい人間関係は存在しません。自分のお客様だけに集中して接客ができます！」
これは完全に美容師(サロン)目線です。果たしてお客様はあなただけと接したいのでしょうか。これはあなたのスタンスがそうだからそれに合わせているだけではないでしょうか。本来、お店全体(スタッフ全員)で迎え入れるのがサービスです。同じ空間で仕事をしている以上、人との関わりは大切であり、それは"必ず"接客に反映します。

(サ)では、これは美容室にとってあたりまえの事ですが、他のスタッフとのコミュニケーションを大切にし、サロンにいらっしゃるお客様全員に気持ちの良い接客を行っていただきます。

(属)では、サロンが定めた材料を使用し、材料費もサロン持ちとなります。

対して(F)では全て自分で用意しなければなりません。これも自分が好きな材料を使える！と(F)のメリットのように言われていますが、単純に管理が大変ですし、例えばカラー剤に関して言えば色やトーンだけでも膨大な数があります。当然、個人で全てを用意する事はできず、お客様の選択肢を狭めてしまっているのが現状です。

(サ)では(属)同様、薬剤全てをサロンで持ちます。各スタッフの意見を聞きながら選定していきます。

(F)は(属)と比べ、サロン自体のコンセプトやターゲット層を設けていないため様々なスタッフが集まり、それに伴い客層も様々です。

(サ)ではサロン自体をブランディングし、コンセプトに沿ったスタッフを採用します。これは(属)の考え方に近いもしくは同じです。また(サ)では、売上の多い少ないは問いません。

美容師一本でやっていく人はもちろん、独立資金を貯めたい、ヘアメイク(等、美容師以外の何でも)をやりながら美容師もやりたい、子育てをしながら働きたいなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができ、お客様に満足いただける、また行きたくなる、紹介したくなるサロン、美容師として誇りを持って働けるサロンでありたいと考えます。

つまり、働き方が変わっても変わらない(変えてはいけない)事は、お客様を満足させる事であり、全てはそこに行き着く必要があるという事です。

(属)の固定給＋歩合に対して(サ)は完全歩合です。100万円売り上げれば60万円が報酬となります(歩合60%の場合)。
つまり、やればやるほど報酬は上がります。がその逆も然りです。

フリーランスになる意味・目的を明確にし、しっかりとしたライフプランニングをする必要があります。もちろん全力でバックアップします。
SOMEWHERE では、最新のSEO対策を導入する事で、多くのフリーのお客様への入客を可能としています。

※より詳しい内容は面接時に説明いたしますが、事前に知りたい方はご連絡ください。

上記を踏まえて、一緒に働いてくれるスタッフを募集いたします。